El día jueves hicimos nuestra primera actividad con la Profesora de la Universidad San Antonio Lic. Frida Gonzales Nuncebay quien firmara un convenio con Ascender Peru para visitar con sus alumnos del último ciclo de Enfermería quienes trabajaran como Voluntarios Locales en las comunidades campesinas donde trabajamos. La labor será específicamente en el área de Reglas de SALUD PREVENTIVA. El día de ayer entregamos gotas para ojos para los niños de la Escuela La Encantada del distrito de Angostura conjuntamente con este futuro equipo de voluntarios locales de Ascender.
Staff Progress (Estado del Equipo)
El staff está avanzando la vision de Ascender a través de comunicarnos mejor adentro de la oficina. Estamos trabajando en planificar mejor y preparar nuestros perfiles de proyectos más detallados. Nuestros esfuerzos adentro de la oficina para mejorar van a tener efectos positivos en nuestra chamba adentro de las comunidades y en nuestros informes. Por que a partir de la semana que viene todos registraremos nuestras actividades con costos y todo para así tener todos acceso a la información y poder hacer el informe estadístic
o con facilidad.
Program Progress (Estado de Programas)
Los internos están siguiendo con el curso de liderazgo en el Albergue San Judas Chico. También ellos continúan con el invernadero, y están muy felices que los empezando a tener éxito con la plantación de nuevas plantas.
Encuesta STC: Cuantas personas han agregado al base de datos esta semana? Comentarios?
Vamos a comenzar la próxima semana con las encuestas en las tres comunidades de Taccac, Primavera y PerúRail. Hemos agregado unas preguntas específicos a la encuesta sobre las aves y la reforestación para mostrar ejemplos concretos de los efectos de los fondos de los donantes. Trabajaremos junto con PerúRail en estas encuestas y podemos subir los resultados para la próxima semana.
Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique, o sea cuando hayan)
Wilson llegó de los Estados Unidos y Kyle salió para el Brasil. Emma continua trabajando arduamente y está ayudando al nuevo interno para integrarlo al trabajo local. Estamos muy emocionados y felices de tener a WILSON ASHTON con nosotros. BIENVENIDO!!!!
Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)
Queremos cambiar la hora de nuestra reunión semanal con Caleb para el día miércoles.
Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)
Questions/Concerns for HQ (Preguntas/Preocupaciones que quieren compartir con la sede)
Qué noticias tendremos sobre la próxima expedición?
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