22-10-10

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)

El día jueves hicimos nuestra primera actividad con la Profesora de la Universidad San Antonio Lic. Frida Gonzales Nuncebay quien firmara un convenio con Ascender Peru para visitar con sus alumnos del último ciclo de Enfermería quienes trabajaran como Voluntarios Locales en las comunidades campesinas donde trabajamos. La labor será específicamente en el área de Reglas de SALUD PREVENTIVA. El día de ayer entregamos gotas para ojos para los niños de la Escuela La Encantada del distrito de Angostura conjuntamente con este futuro equipo de voluntarios locales de Ascender.

Staff Progress (Estado del Equipo)

El staff está avanzando la vision de Ascender a través de comunicarnos mejor adentro de la oficina. Estamos trabajando en planificar mejor y preparar nuestros perfiles de proyectos más detallados. Nuestros esfuerzos adentro de la oficina para mejorar van a tener efectos positivos en nuestra chamba adentro de las comunidades y en nuestros informes. Por que a partir de la semana que viene todos registraremos nuestras actividades con costos y todo para así tener todos acceso a la información y poder hacer el informe estadístic

o con facilidad.

Program Progress (Estado de Programas)

Los internos están siguiendo con el curso de liderazgo en el Albergue San Judas Chico. También ellos continúan con el invernadero, y están muy felices que los empezando a tener éxito con la plantación de nuevas plantas.

Encuesta STC: Cuantas personas han agregado al base de datos esta semana? Comentarios?

Vamos a comenzar la próxima semana con las encuestas en las tres comunidades de Taccac, Primavera y PerúRail. Hemos agregado unas preguntas específicos a la encuesta sobre las aves y la reforestación para mostrar ejemplos concretos de los efectos de los fondos de los donantes. Trabajaremos junto con PerúRail en estas encuestas y podemos subir los resultados para la próxima semana.

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique, o sea cuando hayan)

Wilson llegó de los Estados Unidos y Kyle salió para el Brasil. Emma continua trabajando arduamente y está ayudando al nuevo interno para integrarlo al trabajo local. Estamos muy emocionados y felices de tener a WILSON ASHTON con nosotros. BIENVENIDO!!!!

Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)

Queremos cambiar la hora de nuestra reunión semanal con Caleb para el día miércoles.

Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)

Questions/Concerns for HQ (Preguntas/Preocupaciones que quieren compartir con la sede)

Qué noticias tendremos sobre la próxima expedición?

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)

Taller de cocina en Quenko para turismo vivencial, preparamos Ají de Gallina ,con el toque de sazón del staff de Emma, Kyle y Rubén.

El mismo día Jueves también asistimos a la entrega de equipo para la Posta Médica de Qenqo, así c

omo también la asignación de personal para la misma; la Dra. Guillen Alcåzar.

Staff Progress (Estado del Equipo)

El equipo esta desarrollando las funciones de coordinación, promoción, planificación, facilitación, logística, administración, contabilidad, reportes y ejecución de proyectos. En realidad nos gustaría contar con un personal más para seguir creciendo y ser más eficientes.

Estado de Programas)

El proyecto de plantación de arboles frutales y crianza de animales menores esta en progreso. Estamos muy contentos de ver la disposición de los comuneros de participar en este proyecto. Así mismo Peru Rail esta participando activamente del proyecto.

Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)

La próxima semana estaremos despidiendo a Kyle Gray quien hizo una labor especial en el área de promoción de los proyectos realizados en las comunidades. Él viaja a Brasil y tendremos una cena con TRIPLE despedida de Kyle, recibimiento de Wilson y cumpleaños de Rubén.

Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)

Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)

ASCENDER estuvo presente en el Concurso de Pintura organizado por la Policia Nacional de Perú. Entregamos un premio para el niño ganador

Questions/Concerns for HQ (Preguntas/Preocupaciones que quieren compartir con la sede

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)

El día jueves terminamos la construcción de la escuela San Antonio y celebramos la realización del proyecto con una inauguración. El equipo de Perú Ascender, junto con

los alumnos, los profesores y la Directora de la escuela, inauguró la nueva aula con unos discursos de la Directora de la Escuela San Antonio y Julia Olivera. La Directora expresó su

agradecimiento por el trabajo de Ascender.

Así mismo la directora nos explicó que ellos utilizarán el aula para el taller de estructuras metálicas.

Después de los discursos formales, todos disfrutaron una linda tarde adentro de la aula con bocaditos, gaseosas y conversaciones.

Staff Progress (Estado del Equipo)

El equipo esta trabajando en armonía.

Program Progress (Estado de Programas)

El día miércoles, Julia Olivera y Emma Oberlander fueron al Valle Sagrado con la Directora de Relaciones Públicas de Orient Express, Catherine Lanceros, para ver el progreso de los proyectos de reforestación y crianza de animales menores en las comunidades de Tanccac, Primavera y Pisccacucho.

La Asociación de Tanccac es la más organizada y todas las

socias están muy activas en el proyecto.

Tienen un galpón casi listo que es el salón comunal, pero el galpón definitivo medirá mas de 30 m2 y podrá albergar a 250 aves.Todas ellas están trabajando y siendo capacitadas por el ingeniero Oscar Peréz y Raymundina.

En Primavera y Pisccacucho falta mucho que construir de sus galpones. La señorita Catherine está muy contenta con nuestra chamba en el Valle y vamos a continuar a mejorar nuestra relación con ella y OrientExpress.

Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana? Comentarios?

Encuesta STC: Cuantas personas han agregado al base de datos esta semana? Comentarios?

Los internos han agregado cuatro encuestas al base de datos esta semana. Las encuestas son de las chicas del albergue San Judas Chico. Emma y Kyle pueden hacer unas encuestas más en el albergue, y después de subir esas, los van a seguir en otras comunidades.

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique, o sea cuando hayan)

Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)

Aumentar personal fijo en Ascender Perú.

Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)

La Inauguración de la Escuela, se cuenta como un logro. Ahora podemos ver a los estudiantes de carpintería metálica ocupando el local. Ellos están muy orgullosos y contentos de tener el local mas moderno e iluminado del toda la escuela.

Questions/Concerns for HQ (Preguntas/Preocupaciones que quieren compartir con la sede)

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)
El día lunes participamos en la campaña de salud en el distrito de Santiago dirigida a niños entre 3 y 6 años de edad, organizada por la OPC - Oficina de Participación Ciudadana de la Policía Nacional de Perú. ASCENDER entrego flúor para más de 50 niños en el area de odontología. Así mismo coordinamos la próxima realización de una charla sobre higiene en el Centro Educativo Inicial.

Staff Progress (Estado del Equipo).

Kyle Gray, esta con nosotros por aproximadamente cuatro meses, en éste tiempo él ha

elaborado varios vídeos del trabajo en ASCENDER Perú. Ahora Kyle esta esperando la aprobación de su visa para que pueda viajar el día 15 de octubre a Sao Pablo.

Program Progress (Estado de Programas)
Emma Overlander y Julia Olivera viajarón el día viernes al Valle Sagrado

para monitorear las asociaciones comunales de Tanccac, Primavera y Piscacucho en el tema de Reforestación y Crianza de Animales Menores.

Estamos muy expectantes de los trabajos en el aula de la escuela de San A

ntonio, la cual concluirá el fin de semana y el día 05 de octubre Dios mediante podremos realizar la inauguración.

Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana?
Estamos recopilando la información necesaria para el cumplimiento de los IPCPs que ya se ejecutaron, los cuales estarán listos para publicarse la próxima semana.

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique)
Estamos muy felices con los internos, ellos tienen a su cargo responsabilidades en diferentes programas. El interno Kyle Gray tiene esta a cargo del acabado del aula en la Escuela de San Antonio, y la interna Emma con las coordinaciones y el desarrollo de los talleres de Papel Reciclado en el Valle Sagrado de los Incas, ambos están cumpliendo de manera eficiente y efectiva su labor.

Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)
Culminación e inauguración del Aula de la Escuela de San Antonio, la cual será una realidad el martes 05 de octubre.
Recabar encuestas, de nuestros beneficiarios en todas las comunidades involucradas.
Implementación del proyecto de Reforestación y Crianza de Animales Menores.

Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)

Questions/Concerns for HQ (Preguntas/Preocupaciones que quieren compartir con la sede)
Quisiéramos una breve orientación en el manejo del nuevo sistema en Google docs.