Del 02 al 07 de Mayo 2011

Recojo y presentación del proyecto arquitectónico de la Escuela Primaria de Amaru - Pisac.

Reunión con el Director de la Escuela de Amaru y presentación del curso de inglés dictado por nuestra interna Sarah Bartlet

En la comunidad de Amaru - Pisac mantuvimos una reunión de coordinación con la Asociación de Turismo Rural de Amaru. Los acuerdos fueron: Coordinar una reunión con el director y los padres de familia de la Escuela

Reunión con el Alcalde de Pisac y Regidores Municipalidad de Pisac que muy gustosos aceptaron la firma de un convenio con Ascender para la construcción de un comedor - cocina y depósito para la escuela primaria de la comunidad campesina de Amaru.

Reunión con el director Profesor: Benedicto León Estrada de la Escuela Primaria de la Comunidad de Amaru.

Con quien también coordinaremos las clases de inglés que dictará Sarah Bartlet y Celia ( nuestra interna local ) y todas las actividades de la construcción en la que participarán los expedicionarios.

B

Posta Medica, Tejidos, y Títeres

ABRIL 12 - AMARU

CONSTRUCCION DE ESCUELA EN AMARU

Nos reunimos con la directiva de la Comunidad de Amaru y también con el director de la escuela, todos están muy felices de poder construir un local para su comedor y cocina. Aquí podemos ver al Director Benedicto Leon Estrada quien nos está mostrando el lugar exacto de la ubicación. Este comedor y cocina, beneficiará a más de 120 niños y niñas de Amaru.

SHOW DE TíTERES EN AMARU

Con el apoyo de los internos estadounidenses y Erwin Anzoategui, nuestro visitante especial de Bolivia, presentamos un show de salud, limpieza bucal, y una pequeña campaña contra fumar. Utilizando los títeres y los internos, capacitamos a más que 60 niños en un aula aportado generosamente por la primaria de Amaru por la ocasión. A la derecha está nuestro querido Wilson Ashton de Utah, jugando con los niños durante que repartimos cepillos de dientes y peines. ¡La pasaron super bien todos, y para Ascender Perú, era un nuevo paso adelante hacia una fuerte relación entre nosotros y los que vamos a ayudar!

VISITA A LA MUNICIPALIDAD DE PISAC

Junto a la Junta Directiva de la Comunidad de Amaru y el director de la escuela primaria de Amaru y nuestro especial visitante desde Santa Cruz Bolivia, Erwin Anzoategui, visitamos al Alcalde de la Municipalidad del distrito de Pisac Sr. Washington Camacho para firmar un convenio para la construcción del comedor en la comunidad de Amaru. Tendremos una próxima reunión el día lunes por la mañana para poder definir acciones.

POSTA EN LA COMUNIDAD CAMPESINA DE QUENKO DEL DISTRITO DE COYA

Ya la vemos aquí techada y con un área 168m2 que contendrá 5 consultorios. Se atenderán los servicios de medicina general, emergencias, enfermedades estomacales, prevención de TBC y control del crecimiento y nutrición de los niños y madres gestantes.

REUNION CON EL ALCALDE DE LAMAY

ABRIL 11 - LAMAY, PERU

Después de nuestra reunión con la Sede en Utah, nos fuimos al Lamay para conversar sobre el futuro de nuestro apoyo allá. La presencia de Ascender Perú en el distrito de Lamay tiene una historia naciente todavía, sólo hemos hecho un curso de ABT. Pero conocemos muy bien al alcalde de ahí, y nos recibió cordialmente, aunque trajimos mala noticias.

En el despacho del Alcalde de Lamay.

Por la buena experiencia que tuvimos ahí y las necesidades de la comunidad, pensamos mucho en quedarnos y construir la escuela de Park City 5 en Chumpe, hasta nos fuimos hace dos meses para averiguarnos de la calidad de los hospedajes. Tres cosas resultaron: 1) No habían habilitadas las casas para recibir 50 personas; 2) Demoró la oficina de Chumpe en preparar el presupuesto del aula que proponemos; 3) Encontramos una mejor necesidad para una escuela y un mejor hospedaje en otro lugar: Amaru.

Julia explicó al alcalde nuestra situación, y le ofreció otras áreas de apoyo como capacitaciones en salud y microempresas. Sorpresivamente, el alcalde lo entendió nos agradeció por nuestra fuerza y quiere seguir colaborando con nosotros en el futuro como podamos.

REUNION CON EL DIRECTOR DE LA ESCUELA DE AMARU

Miembros de la comunidad de Amaru

ABRIL 12 - AMARU, PERU

Ascender Perú, con el gran apoyo del gerente de Bolivia Erwin Anzoategui, dio un show de higiene personal y repartió peines y cepillos el día 12 de Abril a los niños de la comunidad de Amaru. Encima, nos comunicamos con los líderes de la asociación, incluyendo el presidente de la comunidad y el director de su escuela primaria. ¡Fue un gran paso adelante para la expedición que ya viene en dos meses, y para Ascender Peru!

Ese día nos levantamos bien temprano y con muchas ganas de conocer a las personas de la comunidad donde vamos a construir un salón con la expedición en Junio. Después de una hora y media viajando, llegamos a Amaru donde nos recibieron los compañeros. Discutimos nuestro propósito y nuestro plan de habilitar su primaria con un aula más durante la expedición. Los compañeros están muy felices tenernos dispuestos ayudarles como podamos, porque no tienen experiencia con ONGs así que nuestra visita fue una sorpresa bienvenida; sin embargo, expresan su necesidad de un salón, o comedor, donde podrían comer tranquilos los niños Además, el salón servirá como un edificio comunal.

Sea lo que sea, están de acuerdo en participar en las actividades de la construcción y las de los expedicionarios ahora en adelante. También todos los costos del convenio serán compartidos entres todos partidos: o sea, hacemos una alianza fuerte y adecuada. No traemos los detalles del plan. Pero ya hemos separado otra fecha con ellos, el 29 de Abril, para limar diferencias y llegar a un trato que convenga a todos.

Discusión de La Expedición 2011 para construir una escuela y/o un salón

El siguiente paso será regresar ese día el 29 y evaluar detalladamente los hospedajes de la comunidad, y también ubicarnos en donde daremos nuestras actividades para la expedición (como el campeonato de fútbol, volly, y béisbal con los estadounidenses; el corte de pelo para los niños; y la reforestación).

REUNION DE PLANIFICACION CON EL EQUIPO

COMENZAMOS LA SEMANA DEL 11 AL 15 DE ABRIL CON MUCHOS ANIMOS!! NUEVOS OBJETIVOS, METAS POR CUMPLIR, POR SOBRE TODO EN NUESTRA REUNION TUVIMOS UNA PLANIFICACION EN LA CUAL ESTAREMOS IMPLEMENTANDO UNA SERIE DE CAPACITACIONES EN: SALUD HIGIENE EDUCACION SEXUAL DERECHOS HUMANOS PRIMEROS AUXILIOS CLASES DE MOTIVACION CLASES DE INGLES REFORESTACION LA CUALES IREMOS DESARROLLANDO POCO A POCO VIENDO LAS NECESIDADES QUE TENGAMOS EN LA COMUNIDAD DE AMARU LA CUAL CENTRAREMOS COMO NUCLEO DE TRABAJO YA QUE TAMBIEN DEFINIMOS QUE SE CONSTRUIRA LA ESCUELA EN ESTE LUGAR.

TAMBIEN RECIBIMOS LA VISITA DE ERWIN ANZOATEGUI GERENTE REGIONAL BOLIVIA QUIEN LLEGO PARA DARNOS SU APOYO.

14 al 18 de Febrero

Esta semana Rubén Auccahuaque estuvo en las comunidades campesinas de Primavera y Tanccac, dando el curso de ABT para las asociaciones de Reforestación y Crianza de Animales M

enores.

Los talleres están enfoca

dos en la selección de mercado y la administración de las utilidades, que serán invertidas en nuevos módulos de aves o cuyes ( Guinea Pig)

Trey, Sarah, Rubén, Wilson, Sandro y Julia. Todos estuvimos visitando casa por

casa la Comunidad Campesina de Chumpe. Lugar que recibirá a nuestra expedición.

ORGANIZACIÓN

La Organización de Ascender Perú, éste año será mejor por que establecimos un perfecto punto de trabajo, por que nuestra labor social estará en un corredor que conecta con las comunidades involucradas en turismo vivencial y con atractivos como lagunas, donde los expedicionarios podrán practicar la pesca deportiva.

12 de Febrero 2011

REUNION CON LA ASOCIACION DE REFORESTACION Y CRIANZA DE ANIMALES MENORES DE TANCCAC.

El Ing. Rudy Callañaupa transfiriendo técnicas en el mantenimiento y cuidado de las aves a las socias.

Victor Aubert de Perú Rail, los asociados de , Rubén Auccahuaque y Julia Olivera, están coordinando los cursos de ABT para la administración de sus negocios en cuanto a la producción de aves y fruta.

ASENDER Perú Socios de la Organización de Gestión de Destinos - OGD

La OGD es una entidad encargada de desarrollar espacios de articulación entre las organizaciones relacionadas con turismo y propiciar niveles de cooperación e intercambio de información y gestión asociada para llevar adelante proyectos comunes y actividades vinculadas en el ámbito de la red.
Ascender para lograr una gestión de de Calidad en destinos turísticos.

VISITA DE TIMOTHY MARTI

Tuvimos la visita de Tim Marti que se quedó con nosotros. TIM ESTAMOS MUY AGRADECIDOS por tu tiempo aquí y tu ayuda en la capacitación en el google documents.

Logros en Lamay

Staff Progress (Estado del Equipo)

El equipo de Ascender Perú está creciendo ahora somos tres personas locales. Sandro Huillca Incarroca (estamos con la nobleza inca) él es nuestro contador y también nos apoya en tecnología simple, especialmente en el tema de logística. Rubén Auccahuaque estará más inmerso en ABT, y Julia Olivera trabajará en el área de Turismo Vivencial en Lamay que será nuestro núcleo de trabajo.

Program Progress (Estado de Programas)

Lo más importante a cerca de nuestros programas es que después de 8 meses de trabajo hemos definido el Núcleo de Trabajo en Lamay. Los factores que hemos tomado en cuenta han sido 3 principales:

1) Las instituciones influentes en la zona con quienes tenemos muy buenas relaciones y están dispuestas a firmar convenios Municipalidad de Lamay - Alcalde Sr. Julián Quispe y con ARAL - World Vision Sra. Olga Aranibar, Hotel Monasterio de Orient Express.

2) La zona ya esta preparada en un 70% tanto en capacidad instalada como en capacitación para turismo vivencial, lo que hace un componente para un itinerario de expedición.

3) La ubicación cercana al corredor turístico del Valle Sagrado, así mismo Lamay abarca 13 comunidades campesinas donde podremos intervenir.

Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana? Comentarios?

En la semana terminamos la instalación, capacitación de las cuatro asociaciones de Reforestación y crianza de animales menores. Como resultado tenemos la implantación de 40 terrenos reforestados con árboles frutales y cuatro galpones con 900 aves en crecimiento. Para completar la orientación a la creación de micro empresas Ascender ya elaboró un nuevo IPCP para el dictado de un curso taller de ABT para éstas asociaciones.

Nuestro Plan, 2011!

Esta semana estuvimos trabajando en el Plan 2011. A pesar de que fue un poco fuera de tiempo, logramos implementar ideas que permitirán optimizar nuestros recursos económicos y humanos.

El programa de internos que consiste en la estadía de los internos extranjeros y nacionales en las comunidades campesinas durante 5 días a la semana, es decir convivir con los habitantes locales.

Este programa permitirá los siguientes beneficios:

- Acercamiento a los pobladores locales para crear hábitos de limpieza.

- Incrementar la presencia de Ascender en las comunidades.

- Optimizar y hacer más eficiente los programas en desarrollo.

- Apoyar con el desarrollo de programas en tecnología simple y otros.

- Ahorro de tiempo y combustible.

Este 25 tuvimos una reunión con la directora de PROMPERU Ana María Enciso Coronado. PROMPERU es una institución gubernamental dedicada a promover la marca PERU en el extranjero, tanto en la industria del turismo, como en la exportación.

Highlight (Momento sobresaliente de la semana)

Invitación y asistencia a la juramentación del nuevo alcalde de Urubamba. Esta provincia es una arteria principal para el turismo y el paso de la vía férrea a Machupicchu.

Staff Progress (Estado del Equipo)

Ahora somos tres personas locales trabajando en la oficina de Cusco. Estamos organizando el trabajo de acuerdo al manual de funciones. Y nos hacemos más eficientes. Rubén Auccahuaque - Coordinador de Programas, Sandro Huillca - Contador y Julia Olivera - Gerente.

Program Progress (Estado de Programas)

La Posta Médica en la comunidad campesina de Qenqo, ya entregamos el yeso para los acabados de recubierta de pared. En este trabajo también participaron los expedicionarios.

Cumplimiento: Cuales IPCP han llenado con cumplimiento esta semana? Comentarios?

Encuesta STC: Cuantas personas han agregado al base de datos esta semana? Comentarios?

Tenemos 86 registros de beneficiarios. Pero esta semana no hemos agregado ninguno.

Intern Progress (Estado de Internos, cuando aplique, o sea cuando hayan)

Estamos muy contentos con el trabajo de Wilson, él está aprendiendo muy bien el español. Y esta semana que viene tendremos un interno nuevo Tray. Ya hablamos con él por skype, y lo vimos muy dispuesto a trabajar y es muy agradable.

Urgent/Pressing Matters (Asuntos Importantes/Urgentes)

Achievements /Press or PR (Logros, Visibilidad en los Medios de Comunicación/Prensa)

Estuvimos en la televisión con el alcalde de Urubamba.

Questions/Concerns for HQ (Preguntas/Preocupaciones que quieren compartir con la sede)